¿Es cierto que el bienestar corporativo es bueno porque tiene un efecto multiplicador en la economía?

No, el efecto multiplicador es básicamente un mito.

Supongamos que el gobierno le otorga a Acme Widget Corporation diez millones de dólares en efectivo o exenciones fiscales especiales para construir una fábrica y contratar personas. Eso puede parecer bueno, ya que los políticos pueden señalar la fábrica y decir que han creado empleos. Pero esos diez millones de dólares salieron de los bolsillos de otras personas, y las otras personas tenían menos para gastar o invertir, por lo que los empleos que podrían haber creado no llegaron a existir. Además, las tasas de impuestos tuvieron que subir para extraer esos diez millones de dólares de las personas, por lo que hay pérdidas de peso muerto: las personas pueden no tratar de trabajar, ya que tendrían un alto impuesto, o podrían trabajar debajo de la mesa y evadir impuestos. Acme Widget Corporation tiene competidores, como Zymurgy Widget Corporation; Gracias al favor especial de Acme, el ZWC ahora está vendiendo menos widgets y ha tenido que despedir trabajadores.

Cualquiera que sea el buen bienestar corporativo para Acme, es probable que se vea compensado por el efecto anti-multiplicador de que otras personas tengan menos dinero y carezcan de trabajo. Además, proporcionar favores especiales a una empresa significa que es probable que otras empresas se centren menos en construir una mejor trampa de mousse y más en obtener favores ellos mismos. Pueden participar en sobornos directos; los ejecutivos corporativos pueden hacer contribuciones de campaña; pueden propagandizar al público para tratar de convencer a las personas de que su negocio en particular es digno de favores especiales y protección contra la competencia. Esto significa que más decisiones sobre cómo asignar recursos se basan en la atracción política, en lugar de la racionalidad económica, lo que probablemente nos hará más pobres a largo plazo.

El bienestar corporativo no tiene efecto multiplicador en absoluto. Las corporaciones no aumentan la inversión simplemente porque tienen más dinero; las empresas solo invierten si existe una expectativa razonable de retornos suficientes de esa inversión, lo que significa que esperan una mayor demanda de su producto o servicio.

El dinero dado a las corporaciones, incluso en forma de recortes de impuestos, solo sirve para aumentar su margen de beneficio. No aumenta las ventas y no ofrece ningún incentivo para pagar a sus empleados más de lo que tienen que pagar. Va a donde van todas las ganancias comerciales: a los accionistas y a la alta gerencia.

No, el bienestar corporativo es el gobierno tratando de elegir ganadores y perdedores y rara vez eligen bien.

La mayoría de las veces, los políticos que dan dinero a las corporaciones no son lo suficientemente buenos para sobrevivir en el mercado libre.